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据国外媒体报道,在之前录制、最近发布的一个采访中,思科前首席执行官约翰·钱伯斯表示,美国政府将会对科技行业进行严格监管,反垄断调查大潮将到来,除非硅谷内外的科技巨头改变他们的经营方式。

北京时间9月18日晚间消息,思科公司今日宣布,公司执行董事长约翰·钱伯斯(John Chambers)今年12月任职期满后,将不再参加董事会竞选。

凤凰科技讯 北京时间11月12日消息,思科CEO钱伯斯日前警告称,
更多精彩尽在这里,详情点击:https://go2puglia.com/,钱伯斯诺基亚收购竞争对手阿尔卡特-朗讯的交易极有可能造成失败,钱伯斯之所以如此判断,主要是因为过去科技界的大宗并购极少成功。就在几天前,思科刚与爱立

相机制造公司佳能(Canon)社长御手洗富士夫排名第10,在亚洲名列第一。绘图芯片公司NVIDIA首席执行官黄仁勋拿下29名。鸿海首席执行官郭台铭排名第33名,在亚洲排名第二。日本电信商软银首席执行官孙正义则排名78。

钱伯斯在大客户会议Cisco Live上表示,当下超过三分之一的企业在未来十年将难以存活,能够幸存的将是那些使其业务数字化、科技化的企业,而且期间还有很多企业将在尝试转型中失败。70%的企业会尝试走数字化道路,但只有30%的会转型成功。

5月4日消息,据国外媒体报道,思科今天宣布,任命公司老将罗卓克(Chuck Robbins)接替约翰·钱伯斯(John Chambers)担任首席执行官,这比原计划提前了一年左右的时间。罗卓克将于今年7月26日上任。

新浪科技讯 北京时间5月4日晚间消息,思科今日宣布,公司董事会已任命罗卓克(Chuck Robbins)为新任CEO。该任命将于2015年7月26日生效。 此外,罗卓克还被选举为思科董事,并已于2015年5月1日生效。届时,公司现任CEO

思科CEO约翰钱伯斯 新浪科技讯 北京时间10月1日上午消息,思科CEO约翰钱伯斯(John Chambers)2014财年的薪酬为1650万美元,较2013财年下降22%。 思科在提交给美国证券交易委员会(SEC)的一份文件中表

北京时间9月25日消息,据路透社报道,思科CEO约翰·钱伯斯周三表示,不打算收购EMC。钱伯斯称,他一般会避免对潜在收购交易发表评论,但是这次例外。“如果我和乔·图斯想要做些什么,我们早在一两年前就完成了。”

[摘要]如果员工在两周内签署离职合同,可获得N+7倍工资的补偿,否则只能获得N+5。 经济观察报 记者 李晶 8月14日,全球著名网络解决方案供应商思科宣布将进行第四次重大重组行动。作为重组行动的一部分,思科将最多

“对于向我咨询意见的新任CEO或我公司中的新任管理者,我给他们的建议通常是:你的团队要做的两个最重要的决定是你雇用的第一个人(以及你提拔的第一个人)和你解雇的第一个人,因为这说明了你想要什么样的员工。”

传思科CEO钱伯斯将于今年9月宣布退休 【TechWeb报道】6月12日消息,据国外媒体报道,思科正在进行一次大的公司架构调整,其中包括宣布其CEO约翰钱伯斯(John Chambers)将于今年9月退休。 数名知情人士向资

查看最新行情 思科CEO约翰·钱伯斯 新浪科技讯 北京时间6月12日下午消息,美国财经网站Seeking Alpha报道,多位消息人士向资深记者Scott Raynovich透露,思科正在

思科CEO致信奥巴马:遏制NSA活动 腾讯科技讯 5月20日消息,思科CEO约翰钱伯斯(John Chambers)致信奥巴马,称美国国家安全局(NSA)的监控活动损害了公众对美国科技产品的信心,要求总统进行干预,遏制国

新浪科技讯 北京时间1月8日晚间消息,思科CEO约翰钱伯斯(John Chambers)本周表示,物联网将带来价值19万亿美元的商机。 在美国国际消费电子展(CES)的主题演讲中,钱伯斯描绘了未来的世界。在这样的世界中,

钱伯斯称,思科在中国着眼于长远利益,但是他并未披露太多改善中国业务的计划详情。在中国,思科对手华为一直在大幅推进自家业务。“你必须非常耐心,必须解决问题,必须让对话在各层级保密,否则你就不会取得进展。”钱伯斯对记者表示。

思科CEO约翰-钱伯斯(腾讯科技配图)腾讯科技 瑞杰 11月2日编译美国知名科技媒体《商业内幕》特约撰稿人朱莉-波特(Julie Bort)日前刊文披露了有关思科作出转型决定的背后动机以及同亚马逊10亿美元巨额合同最终告吹的

腾讯科技 晨曦 10月1日编译美国思科系统公司日前提交的监管文件显示,CEO钱伯斯过去一个财年的薪酬翻了一倍,达到2100多万美元,但这和思科的业绩和发展形势并不相符。文件显示,在截至7月27日之前的一个年度内,钱

网易科技讯10月1日消息,据华尔街日报报道,思科近期一直谨慎看待科技行业支出前景,不过它在2013财年的业绩足以给其执掌多年的领导者大幅上扬报酬。该公司今天在监管文件中披露,在截至7月27日的2013财年里,

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yabo258-约翰·钱伯斯

互联网先生—思科系统公司前总裁:约翰·钱伯斯(John Chambers)

Chambers约翰·钱伯斯于2015年7月26日被任命为执行主席,在此之前其一直担任思科公司CEO。在这一时间点上,他将掌门权杖授予Chuck Robbins这位于1997年加入思科的继任者。

约翰·钱伯斯,思科公司前总裁兼首席执行官。西弗吉尼亚州查尔斯顿长大的钱伯斯拥有一个和谐美好的家庭,父母均为医生,他是家中的长子。钱伯斯秉承了父亲对商业的浓厚兴趣。老钱伯斯(也叫约翰)主要在业余时间从事商业活动,而小钱伯斯则经常在父亲的汽车旅馆与饭店做些零工。钱伯斯认为父亲是一个对未来有深切洞察力的人,对他影响很大。钱伯斯曾获西弗吉尼亚大学法学和商业学士学位,以及印地安那大学金融和管理MBA学位。钱伯斯的商旅生涯始于IBM,在那里他工作了6年。之后,他进入王安电脑公司担任市场销售主管。多年的市场运作使钱伯斯积累了丰富的经验,形成了他独到的经营哲学。

1991年慧眼识英的思科董事长摩哥里奇,以自己继承人的身份使钱伯斯加盟思科。最初钱伯斯担任思科全球运作部的高级执行官,当时思科年销售额只有7亿美元。进入公司后,钱伯斯为思科带来了新的发展思路,参与了公司一系列重大决策的制定。1994年,钱伯斯被提升为执行副总裁,负责思科的研发部、制造部、全球销售、市场与支持等部门的领导工作,1995年摩哥里奇将公司总裁的职务移交给钱伯斯。钱伯斯在1991年1月加盟思科系统公司担任副总裁时,公司当年的销售收入仅为7000万美元,市场价值为6亿美元。在他从1995年1月开始担任总裁兼首席执行官的5年间,思科系统公司在互联网工业的主要领域确立了领先地位,到1999财政年度思科系统公司的销售收入达到了121.5亿美元,市场价值一度超过5000亿美元,成为全球最具竞争实力的十大公司之一。18年前初创的思科系统公司现在是信息产业界成长最快的公司。美国《商业周刊》也在短短3年间第2次将他评为全球前25位高级企业总裁之一。钱伯斯也因此享有互联网先生的美誉。

如同网络在连结电脑巴比伦塔过程中留给人们的错觉一样,钱伯斯的经营策略也显得错综复杂,变幻莫测。大致可归结为以下四点:广集货源,为客户提供从外壳到内核的全套解决方案;避实就虚,防止与对手正面冲突;光声夺人,为网络设定软件标准;合纵连横,选择最佳战略伙伴。

钱伯斯认为用户是思科公司文化和业务方式的核心,不仅是为了让用户高兴,更重要的是,正是用户的信任使公司始终领先于市场的变化。

为了增进对用户的了解,公司每年在世界各地都举办大量的技术报告会和技术研讨会,每当有一项新的网络技术初露头角之时,用户总能从思科的介绍中有所了解。同时,在思科从副总裁到产品部经理,整个公司的奖金都以客户的反馈意见为依据,把用户的满意度切实地与员工的切身利益联系起来。为了更好地为客户服务,及时与用户沟通,思科建立了全球支持模式,凭借这一模式,思科保持着极高的用户满意度。这套模式的成功之处正在于它打破了公司内部与外部信息之间的传统壁垒,通过国际互联网络向用户充分开放公司的知识库。只要登录到思科在线连接系统,用户就可以获得各种不同的支持。1997年11月思科的在线连接系统被英国《金融时报[1]评为最佳商务Web站点。这一系列措施的采用,为思科赢得了大量的用户。

钱伯斯今年已经51岁了,他中等个头,身材匀称,金色卷曲而略显稀疏的头发,眼神专注,常挂着微笑,操一口浓郁的弗吉尼亚口音说话,在向听众致辞时,他流利的表达与潇洒的举止总是令人印象深刻。然而这就是这样一位普通美国南方人,他不懂任何技术,却在西部得到了前所未有的成功(Cisco总部位于美国的加利福尼亚州),而且领导着世界上最先进的技术公司,他的成功是硅谷神话的典型代表。除此之外,按照硅谷的惯例,只有是一家公司的创始人或者是工程师才可能对这家公司产生真正的影响,然而钱伯斯都不是。

前不久,《Upside Media》杂志社的CEO兼主编大卫·巴纳尔(David Bunnell)写了本新书《Making the Cisco Connection》(走Cisco路线),书中却强调让钱伯斯沮丧的其实是IBM的死板作风。当时的钱伯斯有许多伟大的设想,可是每次当他要接近目标的时候却失败了,不久,他开始去别的地方接受面试。

同样,在王安电脑工作时,他不得不裁员的经历也使得他的精神十分痛苦,每每谈及此,他总是一幅很落寞的表情:他们都是很优秀的员工,根本没有必要让他们的生活陷入混乱。在最近的一次裁员之后,钱伯斯将自己的薪水降到了象征性的一美元,以保留几个员工的职位。

加盟Cisco,创造神线年加入Cisco时,他的职位仅次于当时的CEO,约翰•莫里奇(John Morgridge),当时的Cisco年销售额仅7000万美元,旗下仅有300名雇员,市值近6亿美元。到了1995年时,Cisco一跃成为世界最大的网络设备制造商,而这位现年51岁的总裁兼CEO已经谛造了一个神线年时,Cisco年销售额已经高达180亿美元,雇员31,000 人,市值已经达到4440亿美元,仅次于GE(通用电气)的5050亿美元和Intel(英特尔)的4460亿美元,并且它还首次超过了微软的3580亿美元,成为世界上最有价值的公司。微软花了将近25年的时间才爬到现在的位置上,而Cisco仅花了16年的时间,而这些增长都在钱伯斯执掌权政以来。那钱伯斯究竟有什么法宝呢?

Cisco的强项并不是仅仅在于技术上,而是在于它的价值观、文化观和一个关注发展速度与环境的管理团队。尤其是它的现任总裁兼CEO钱伯斯先生更是以人为本的典范,无论是对同事,员工还是对顾客,他都愿意与之沟通,如其说是他是一位老板,不如说他是一位长者,他的领导风格或者正是未来型CEO们所必须具备的。至今还流传着一段佳话,当时钱伯斯刚加入Cisco不久,他赶着去参加第一次董事局会议,可是他却迟到了,因为在这之前他接到一位沮丧的消费者打来的电话,钱伯斯在耐心聆听了他的问题,并帮助他真正解决了问题之后,才赶往会议场所。

钱伯斯曾经有过当销售员的经验,这使得他一直都注意每个人的感受。芭芭拉•贝克(Barbara Beck)是人力资源的高级副总裁,当她回忆起当年钱伯斯想将她从人力资源经理的位子上提升到现在的职务时,一直感慨万千。那个时候,她十分犹豫,因为她已经是三个孩子的母亲,而且也没有足够的自信,她认为在这么大的企业中,自己的经验不足以胜任,然而钱伯斯十分果断地对她说:芭芭拉,你就放心的干吧,如果我们不能够了解你的能力,或者没把握为你解决后顾之忧的话,Cisco也就不能够称之为国际企业了。

Cisco有着世界上独一无二的全员期权方案:40%的期权是发放给了普通员工,而不是高层管理人士。一个普通员工,只要干满12个月,在股权上的平均收益是3万美元。几年前,作家乔•弗劳瓦(Joe Flowers)在一本书中写到为什么Cisco的员工总是在微笑呢?他甚至还怀疑这些员工是不是都被洗脑了,然后他做了一道算术题:如果你早在 1992年时,就在Cisco工作了,并且是位高级系统工程师,大概分配有5000股票,如果你一直留着这些股票,那么到现在,它的红利都已经超过240 万美元了,足够你在硅谷购置好几套房子了。最后乔•弗劳瓦说:微软或者还有那么几个亿万富翁,不过Cisco的亿万富翁都成堆了,怪不得那些员工们天天乐呵呵的。1999年时,Cisco的雇员们一共持有价值4亿3900万美元的绩优股。

当钱伯斯还在IBM和王安电脑公司工作的时候,他就意识到:只有适应用户需要,及时改变产品路线,才可能在这个机会稍逝即纵的世界里立于不败之地。钱伯斯在Cisco公司做了两个大的变革,一是重视市场和客户,根据客户的要求来决定技术的方向,Cisco在过去10年中曾经7次改变方向,客户向什么样的技术和产品迁移,Cisco也跟着改变,结果Cisco从一个单一生产路由器的公司变成一个生产25类网络通信设备的公司,而销售额从7000万美元增长到180亿美元;二是把市场分段,在每个产品领域争取第一或第二的位置。如果在某个领域做不到,
更多精彩尽在这里,详情点击:https://go2puglia.com/,钱伯斯就与伙伴合作,其实就是收购或者并购对方的公司,据说Cisco的第一个收购是因为它的客户需要某一家公司的产品,于是它就决定把这家公司买过来。截止到今年的7月,Cisco收购了61家公司,付出了几百亿美元的代价,而仅2000年,就以收购或换股并购的方式兼并了22家公司。自从Cisco转向IP电话网络业务之后,它又开始购买软件和生产调制解调器的公司。当然,在交易中除了现金之外,他们还使用Cisco钱,也就是Cisco股票。总之,顾客需要,我又没有,就去买吧已经成为Cisco收购活动的一个标准。

Cisco最为关注还是那些在某些技术方面已经领先它一两年的公司,它通过收购的方式将其收入旗下,这样既可充分利用Cisco品牌,销售力量和市场主导地位,又能将这种技术的优势发挥到极致。目前,Cisco的这种战略十分有效,使得它如风一般地占领了15个不同领域的市场。最具传奇色彩的是收购当时一家生产光纤设备的公司Cerent Corp。1999年,钱伯斯遇到这家新成立不久的公司的CEO罗素先生,单刀直入地问他:“告诉我,我出多少钱能把你的公司买过来?”罗素先生也很风趣地回敬他:“告诉我吧,我花多少钱才能使你放弃这个想法?”最终,Cisco以价值69亿美元的股票收购了这个当时两年才1000多万美元销售收入的小公司。

Cisco也经常收购或者并购其它的一些公司,这必然涉及如何挽留住被收购公司的人才,并融合不同类型被收购公司的文化。 Cisco的企业文化中对人才相当宽容,不在乎他们的年龄、性别、肤色、宗教信仰,只要有才华就会受到重用。以1999年8月并购Cerent公司为例,该公司的300名员工中仅有4名辞职了。这项价值69亿美元的并购案是Cisco迄今为止的最大一次,而且为了每个留下的员工,相当于在每位留下的员工身上,Cisco付出了2330万美元,这简直就是天价了。当然,更精确的说,除去其它费用,在每个员工身上的付出费用从50万美元至200万美元不等,但是这也很说明问题了。在IT行业里所谓的收购其实就是收购人才,如果不重视收购来的人才,他们肯定会选择离开,那么收购也就丧失了核心价值,Cisco的竞争者们完成一宗收购后,40%到80%的高层管理人员和顶级的工程师会离开。而在Cisco,这一比例只有7%。

然而站在钱伯斯的立场上,他相信Cisco已经领导了第一代互联网络的革命,下面仍将领导第二代互联网,无论是有线还是无线领域都将打上Cisco的标签。有趣的是,他并不认为他是这个世界上最好的CEO,尽管他吸引了众多媒体与世人的眼光,他还是认为Cisco之所以能够保持竞争优势,并不在于它的技术、并购手段、成功的商业运作,而是在于它的人才资源,每每谈及人的重要性时,钱伯斯的态度都会变得十分严肃与认真,但钱伯斯也是有野心的,他一心要想将Cisco建成有史以来最有影响力的公司,而且他认为只要Cisco人上下一心,相信自己的能力与眼光,就一定可以成功。

在加利福尼亚州举行的一次大型技术会议上,网络业巨头思科系统公司的首席执行官约翰·钱伯斯与电信设备领域后起之秀 Cerent公司的首席执行官卡尔·鲁索相遇。初次见面,钱伯斯即单刀直入问道:我需要花多少钱才能收购你的公司?他的脸上带着惯常的笑容。而正准备将公司推上股市的创业者鲁索微笑着回敬道:那么我们需要花多少钱才能使你放弃这种想法?但是,任何条件都无法令钱伯斯动摇。1999年8月26日,思科系统公司以价值69亿美元的股票收购Cerent。1999年,思科收购了18家公司,而今年头5个月就收购了10家,目前累计收购公司已达58家。也许是为了推波助澜,网上一度盛传思科将收购美国名校斯坦福大学。

钱伯斯就像优秀的猎手一样,随时观察着市场上的风吹草动,随时准备用思科强大的财力来购买任何代表未来技术走向的新公司。很明显,这种收购可以使思科少走弯路,减少未来的不确定性,并且在长期的市场发展中节省资金。 这样做的结果是,由于 自身的强大,思科就避免了被别人收购的危险。 钱伯斯进行收购的准则是:客户需要某种产品或者技术,而自身生产不了,并且在那个市场里没有任何立足点,在顾客的建议下,思科就通过收购来进入新领域。当然,思科更愿意收购那些与自己业务有互补关系 的技术企业。虽然钱伯斯不是硅谷推崇的公司创始人或者伟大的工程师,甚至不了解思科产品中某些更深入的技术环节,但是,在王安电脑公司供职的经历一定程度上造就了钱伯斯管理技术型公司的商业才能。当时,王安电脑过分依赖过时的技术,使得产品失 去竞争力,5000多名员工由此丢掉了工作。在任何时候,都不要对技术情有独钟,市场永远是正确的。我们收购的目标也是因为市场上的客户需要来确定。有时候,太过精尖的技术不一定受到市场的欢迎。钱伯斯说。

对钱伯斯来说,要成为比尔·盖茨安迪·格鲁夫那样的风云人物并不容易,并不是由于他不聪明,而是因为他天生不善言辞。上中学时,钱伯斯曾患过口吃症,但这并没妨碍他获得西弗吉尼亚大学的法学学士以及印第安那大学的MBA。钱伯斯有足够的理由把自己推上第二代业界霸主的宝座。除了顽强的意志和过人的机敏外,他还拥有战无不胜的思科。他说:我深知业界竞争的残酷。在电脑网络这个高科技领域,如果你不随时处在技术潮流的最巅峰,你的对手就会把你创造的东西砸得粉碎,让你的员工流浪街头。我不想悲剧在我这里发生。

1997年大关重组与兼并中小同类企业3000余家,营业额突破60亿,并打入了《财富》500强排行榜。

1997年,思科系统公司的电子商务交易占全球交易额的1/3,堪称利用互联网提供的机会获得稳定的竞争优势的典范。

1999财政年度,思科系统公司的销售收入达到了121.5亿美元,市场价值一度超过5000亿美元,成为全球最具竞争实力的十大公司之一。

我深知业界竞争的残酷,在高科技领域,如果你不处在技术潮流的最巅峰,你的对手就会把你创造的东西砸得粉碎,让你的员工流浪街头……钱伯斯如是说。

最有影响的公司不仅实力最强大,而且也最为慷慨大度,富于人情味和诚意。成功的企业不仅能够吸引、而且也能够留住天才员工。因为互联网是这样的一个领域:几名天才工程师的生产力可能抵得上上千名普通的工程师。 钱伯斯谈成功企业。

我们是公司高层确定战略,充分鼓励员工去加以实现。主持并购事务的人每年花出的钱高达100亿美元,其年龄却只有32岁?而他从事这项工作已经有三年时间了。 —钱伯斯谈思科管理模式。

许多公司在没有搞清楚自己赢利能力的情况下就上了市,社会公众由此变成了风险投资家。所以,纠偏是十分必要的。它促使人们认识到,如果你不能够获利,不能够在一定的速度之下扩大规模,不能够建立一个长期性的管理团队,你也就不可能在网络行业中长期生存。这也就是为什么我们想成为华尔街上最沉闷、但也是最中规中矩的公司。—钱伯斯谈发展

凭借PC电脑,彻底改变了人们的生活观念。但我相信依靠铺设覆盖全球大面积网络,我们可以改变整个工业世界的传统运作模式。 钱伯斯信心十足。

a223.104.3.* 在 2019年3月14日 05:50 发表关注人,和关注人的经历,人之前的成功,人的需求等等各个单方面人的因素都是片面的,比如不能说钱老非技术出身的历史条件就导致以后的接任人员都必须非技术,这是教条。人有善恶,无对错,尽可能善良,对恶也需要对抗。前辈的经验可以用来参考并不断学习世界上的变化,需要按照具体的情况决定经营和用人的方案

以人为本,同时包含公司内部和公司外部,都是人,都需要关注这些人。现实的经济浪潮中,会出现局部和时间段的困顿和优渥,对人的使用可能不同,都按照高标准使用人那么顶部人才只有在优渥期间能够完全支撑,困顿期可能需要高标准的人连接各种不同的点达到团队建设,延展优秀的边界

anull) 在 2019年3月14日 05:59 发表26岁学业有成,在IBM6年,在王安电脑8年,人到中年来到cisco,一干就是几十年,从理论积累到实践积累,他耐得住寂寞,才能成就大业啊

yabo10vip-2018-2019年钱伯斯中资律所实力变化与榜单格局

在2019年的榜单中,中伦共有28个领域获得推荐,61位律师上榜,金杜有27个领域获得推荐,57位律师上榜,君合有21个领域获得推荐,42位律师上榜。

从2016年到2019年四年的钱伯斯榜单来看,均是中伦、金杜、君合、方达、大成、环球、观韬中茂、锦天城、国浩、德恒、竞天公诚、汉坤、天元、金诚同达、通力获得推荐的领域和上榜律师的数量最多。

这15家律所获得推荐的业务领域和上榜的律师人次占据了榜单的50%以上。其中,超过25个业务领域获得推荐,超过50名律师上榜的律所只有两家,分别是中伦和金杜。

第二,公司/商事(东部沿海)、争议解决两大领域的变化最为明显。公司/商事(东部沿海)新增了福建排名,联合信实、天衡联合、至理3家律所上榜;新增北京律师、江苏律师排名。

争议领域合并了往年的北京、上海两个地区的律所榜和律师榜,并有16名律师新上榜。

第三,资本市场(债务与股权)、竞争法与反垄断、劳动法、环境法、知识产权、国际贸易、海商海事7大领域的律师榜出现了最多律师的名次变动和新上榜律师。

(观韬中茂、嘉源)、天津(国浩、四方君汇、金诺)、山东(德衡律师集团、众成清泰、康桥、文康)、上海(协力、虹桥正瀚)、广东(华商、德恒、竞天公诚、君合、金杜、中伦)、浙江(京衡律师集团、国浩、阳光时代、天册、六和)、江苏(法德永衡)、福建(联合信实、天衡联合)。在这25家律所中,既有全国性大所,亦有扎根于当地的区域性强所。从律师榜的角度来看,在北京新增律师排名,仅

上榜为Band 1,大成陈峰上榜为Band 2,华诚朱小苏上榜为潜质律师,上海润一徐甜上榜为受认可律师。
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中伦张白沙上榜位居Band 1,国信信扬林泰松、德恒刘震国上榜位居Band 2,广东联建顾东林、君合缪晴辉上榜为受认可律师。在天津,

兰台白显月、金诺牛同栩上升到Band 2,国浩刘乃进上榜为潜质律师,盈科陈树芬上榜为受认可律师。在山东,国浩(济南)孙守遐上榜位居Band 2。

在辽宁,仍由恒信、辽宁法大来领跑,金诚同达、辽宁智库、同方位居Band 2,

在吉林,与2018年一致,大成、吉林功承位居Band 1,吉林衡丰为受认可。在律师榜中,大成王哲上榜,与功承迟日大并列为受认可律师。

在四川,格局与2018年一致,国浩、金杜、泰和泰、中伦继续位居Band 1,Band 2为大成,Band 3为四川康维、四川君合,康达为受认可。在律师榜中,国浩石波上榜为受认可律师。

汇仲上榜为Band 2,奋迅·贝克麦坚时联营办公室上榜为Band 4,达辉、观韬中茂从受认可变为Band 5,浩天信和上榜为受认可律所。在争议解决(诉讼)领域,天同陈耀权从受认可变为Band 3,通力牟笛从潜质律师到Band 4,泰和泰许正平从受认可到Band 4。汇仲杨超上榜为潜质律师,奋迅周曦、通商崔强、大成马江涛、国枫谢刚、浩天信和刘鸿、中伦刘相文、张保生上榜为受认可律师。

安杰董箫上升为Band 2,通商李洪积上榜为Band 2。君合陈鲁明、达辉马志华、竞天公诚胡科、汇仲杨超、锦天城刘炯、国枫谢刚、中伦孙华伟新上榜。

在中资所律师榜中,中伦倪勇军、贾明军、瑞银王昊、金杜王小刚仍位居Band 1,大成张钧上升为Band 2。

在资本市场:债务与股权(香港地区及海外发行)领域,竞天公诚、君合、金杜、中伦位居Band 1。天元上升为Band 2,与通商、方达、环球、海问、汉坤、嘉源并列。

中伦赵靖上升为Band 1,国浩管建军上升为Band 2;竞天公诚高翔、国浩吴小亮、君合余永强、锦天城沈国权、天元徐萍、金杜张永良、国枫胡琪、竞天公诚胡铮铮均名次均获提升。天元朴昱、国枫臧欣新上榜。资本市场(债务与股权)是钱伯斯榜单中业界元老(4位)和业界贤达(10位)最多的领域。

锦天城奚乐乐从后起之秀变为潜质律师,大成王立宏、方达吴冬、奋迅杨广水新上榜为受认可律师。

天元黄伟晋升Band 2,安杰顾正平、达辉童杰从受认可变为Band 4,安杰宋迎从受认可变为潜质律师。奋迅鲍治、金杜彭荷月、天地和王文睿、中伦张白沙、斐石周照峰新上榜为受认可律师。

天元肖爱华、金诚同达邬国华名次上升,锦天城鲍方舟、嘉源陈鹤岚新上榜为潜质律师,中伦文德郭林军、国枫温烨新上榜为受认可律师。

在律师榜中,元达刘晨光从受认可上升为Band 3,方达庄燕君、金杜常俊峰新上榜为受认可律师。

中伦朱叶萍从Band 2晋升为Band 1,君合白洪娟、中伦段海燕、德恒苏文蔚、金杜尹居全晋升Band 2,方达周博从受认可变为Band 4,保华邹洋从后起之秀变为潜质律师。邦信阳中建中汇朱一上榜为潜质律师,汉坤黄巍、江三角屈晓蓉、大成刘继承新上榜为受认可律师。

中伦程军从Band 2上升为Band 1,阳光时代申嵩新上榜为受认可律师。

北京环鸣胡玉来、安徽昊华赵光、湖北听泉邹鲲、阳光时代文黎照新上榜为受认可律师。

在律师榜中,方达施巍、汉坤朱敏新上榜为受认可律师,其他10位律师的名次不变。

金诚同达师晓燕从潜质律师变为Band 3,康达王正华新上榜为受认可律师。

方达祁放上升为Band 2,中伦马远超、金杜瞿淼、徐静上升为Band 4。协力傅钢、方达杨璞、金诚同达汪涌、君合徐初萌、金杜史玉生、安伦田晓东上榜为受认可律师。在知识产权(非诉讼)领域,律所榜格局与2018年一致,Band 1仍为中国贸促会专利商标事务所、中国专利代理有限公司、金杜、柳沈。

在国际贸易/世贸(应诉方)领域中,Band 1和Band 2格局不变,天达共和上升为Band 3,环球上榜为受认可律所。在律师榜中,君合汤伟洋、天达共和王杕上升为Band 2,金诚同达徐铮、海华永泰余盛兴上升为Band 3。

德恒任永忠从2018年国际贸易/世贸(法律顾问)的受认可律师变为2019年榜单中国际贸易/世贸(应诉方)的Band 3。

环球郁雷从受认可律师变为潜质律师,通力史成成为后起之秀,君合赵锡勇成为受认可律师。

在律师榜中,中伦王霁虹从受认可律师变为Band 3,君合袁家楠、中伦周月萍上榜为受认可律师。

在律师榜中,金杜杜慧力上升为Band 1,金杜樊荣新上榜为潜质律师,建纬邵万权、大成吴晨尧、国浩杜玉松上榜为受认可律师。在建筑工程领域,

在律师榜中,大成袁华之上升为Band 1,国枫朱黎庭上升为Band 2,中伦周月萍从受认可律师变为Band 3。

敬海宋迪煌上升为Band 1,文康高良臣上榜为Band 3,敬海袁晖上榜为受认可。在海商海事(中国南部)领域,敬海继续位居Band 1,Band 2格局不变。在律师榜中,

在律师榜中,敬海陈向勇成为Band 1,四维乐马周琦从Band 2上升为Band 1,大成童登勇、瀛泰徐全忠从Band 3上升为Band 2,上海斐航谈杰成为潜质律师,京衡邵琦、星瀚阎冰受认可。

天驰君泰王家本上榜Band 2,金诚同达王朝晖、明税武礼斌新上榜为受认可律师。

在律师榜中,达辉马勇从Band 2晋升Band 1,海问曹宇新上榜为Band 2,浩天信和俞蓉从Band 3上升为Band 2,汉坤周颖从潜质律师变为Band 4,中伦张欣路从潜质律师变为受认可,环球郁雷、国浩吴小亮新上榜受认可。

yabovip3-半个欧洲追逐的火热攻击手里尔天才佩佩到底有何来头

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本赛季,法甲联赛的”狗帮”里尔在经历了噩梦般的上赛季之后,令人惊奇的异军突起,目前赛程已过大半依然力压里昂,马赛等豪门位居联赛第二,大有希望重返欧冠赛场。在主帅加尔蒂耶的带领下,前场的年轻攻击手们更是状态火热,其中23岁的科特迪瓦攻击手尼克拉斯-佩佩(Nicolas Pepe)本赛季法甲打进16球,助攻8次,高居射手榜第二,助攻榜第一的同时,也吸引了拜仁,巴塞罗那这样的豪门的关注。

本赛季之前,很少有人听说过N.佩佩的名字,事实上,其实他在上赛季的法甲联赛也打进了不错的13粒进球,去年夏天甚至距离加盟里昂只有一步之遥。

1995年5月29日,N.佩佩出生在巴黎,他的父母是科特迪瓦人。14岁之前,佩佩一直都是野球场的常客,直到14岁他才进入正规的青训营接受足球训练。17岁时,他加入了第五级别联赛Poitiers,效力一年之后加入了昂热的青训营。在昂热的前两年,他在b队发挥不错,15/16赛季被租借到法丙的奥尔良之后,更是表现神勇,拿到法丙最佳球员的称号,也带领球队升级到法乙联赛。16/17赛季回到昂热的他主要作为替补奇兵,顶着一头白色莫西干的他,用自己的速度和突破征服了球迷,也进入科特迪瓦国家队参加了2017年的非洲杯。赛季结束之后,很多上游球队向他发出邀请,他最终的选择,是贝尔萨的里尔。

2017年6月,佩佩正式以1000万欧元加盟里尔,作为贝尔萨球队的复兴基石,他也被寄予厚望。然而开局却并不美妙,贝尔萨的球队连战连败,站在中锋位置的佩佩迷失了。虽然进球率不低,但是他的身材和风格显然不适合这个位置。半年之后,“教父”从里尔黯然下课,在新任主帅加尔蒂耶手下,佩佩回到了边锋位置,也发挥出了实力,帮助球队成功保级,也以13球5助攻的不错数据结束了这个赛季。之后的故事,大家都熟悉了,夏天最后拒绝里昂的邀约之后,佩佩作为“狗王”带领全新的队友班巴,伊科内和莱昂组成了联赛最年轻最有活力的进攻线.技术特点

本赛季佩佩作为右边锋撑起了里尔的进攻,他的场上位置是右边锋,但是实际比赛中却经常和伊科内换位到中路进行带球,可以说跑位相当灵活。里尔的4231阵型里,主要是中场传球之后发起快速反击,而佩佩也作为反击的主要持球点进行推进。

关于佩佩的盘带技术,其实一直存在一定争议。很难想象一位状态火热的边路好手被诟病”技术略糙“,而这正是前几年佩佩留给公众普遍的印象(包括笔者曾经也这么认为)。与其说是印象,不如说是一个小误区,或者说,佩佩这几年在打法和脚底应变上改进了不少。

身高183cm的佩佩,给人印象最深的就是他的大长腿,佩佩的运动能力无疑非常出色,速度爆发力出众,柔韧性也相当好。而他带球时也习惯性搅动双腿。值得注意的是,佩佩停球技术相当出色,能够丝滑的卸下皮球,而他小范围触球的精度,调整球的幅度也拿捏准确,可以说别的球员在带球,而他是在拉球前进。佩佩的脚后跟同样是他的特色,经常在反击中巧妙一磕或者一漏,四两拨千斤。

但是佩佩的问题在于,他无法把加速和细腻带球完美融为一体。简单来说就是需要快速突破时候带球精度一般,因此他也出现过不少盘带过程中突然起速之后被断球的情况。对抗能力和平衡能力也一般,因此在多人包夹下,佩佩也会倒地丢球,这也是他需要加强的地方。从这个角度来说,比起阵地战,他的风格更适合反击战术。

佩佩的射术和视野同样是他的出众之处,他能在高速盘带过程中关注队友的跑位并且送出美妙的直塞或者斜传,而他的弧线球兜远角更是一大杀招,射术出色的他得分能力出色,而鬼魅的无球跑位也能为他得到更多的拿球射门空间。不过反而在接队友倒三角传中之后的射门精度上,佩佩并不那么令人满意,经常出现空位打飞或者打人身上的射门。

佩佩风格是喜欢通过传球来制造威胁,脚后跟,跑位,还有威胁球都不俗。他的内切和远射也是好武器,不过他在多人包夹下对球的控制还有待加强。

本赛季佩佩打进16球,助攻8次,当选8次全场最佳。值得一提的是,这16个进球包含了7个点球,因此存在一定虚高的成分。不过佩佩的造点球能力不错,本赛季也制造了不少点球。

佩佩本赛季场均过人达到了2.4次,场均威胁球达到了1.9次,都是很不错的数据。场均射门3.3次,有时他偶尔会来一脚尝试的远射,但是大多时候他的进攻选择都非常合理。

本赛季佩佩的良好发挥也吸引了大量欧洲豪门的关注,据说巴萨曾经现场考察他的发挥,而主帅加尔蒂耶最近的几番言论也不由得让人浮想联翩。“尼古拉斯-佩佩正在经历一个伟大的赛季,他将继续进步,他应该去一家欧冠俱乐部。在我看来,要尽可能达到最高点,他没有必要采取过渡措施(去一家中游俱乐部),我可以看到他在一支身穿红色战袍的球队效力我看到他在一支使用逆足边锋的球队效力。”

可能是觉得自己的暗示还不够明显,加帅第二天又抛出一番更明显的言论,“我知道一家德国的豪门俱乐部将会在今夏失去两名重要球员。那是世界上最大的俱乐部之一,但我相信佩佩能在那里发挥得很好。”很明显,加帅希望佩佩加盟拜仁慕尼黑,而德甲豪门也确实在关注科特迪瓦边锋的发挥。

佩佩现阶段的实力不俗,不过他是否做好为豪门效力的准备还有待观察。佩佩主要还是以反击战术中的推进者为主,能否适应大球会还需持续观察。

至于里尔,该队在6月30日之前需要卖人筹集资金应付可能的FFP和法国职业联盟的考察,因此佩佩,门德斯,切利克等干将夏窗都可能被摆上货架。佩佩现在的转会身价估计在5000-5500万欧元左右,也不排除更高或者更低的可能。

yabo205-尼古拉-佩佩的成功不是偶然:从艰难童年到顶级联赛

科特迪瓦人以8000万欧元的价格加盟枪手,并将与拉卡泽特和奥巴梅扬组成一支可怕的锋线。然而,他目前的状况与他成长的环境相去甚远,他成长的环境对他今天在场上和场下的表现都起到了至关重要的作用。

在谈到他的家庭时,佩佩说到:“我的家人在1995年从科特迪瓦移民到法国,他们经常告诉我那有多难,尤其是当我们在学校的时候。他们曾经告诉我,我们拥有一切,而他们曾经一无所有。”

佩佩的父母还会给他讲他们赤脚行走10公里的故事,这让佩佩很庆幸能够坐公共汽车上学。当佩佩长大后,他的父母停止在远方的工作,来到他的身边,是为了确保他的足球的梦想能够成真。

佩佩对他的父母表示了感激:“他们在那里度过了最艰难和最好的时光,现在他们仍然在这里。这就是他们至今所做的。他们帮助我实现了这个梦想,他们将继续在我身边支持我。”

佩佩上赛季拿到了法甲银靴,是当之无愧的锋线杀手。但谁能想得到,他最早开始踢球的时候,是一名门将。

佩佩回忆,当他还是一名守门员的时候,他们经常以6-0或者7-0这样的比分比分取胜,因为在后场感到无聊,所以佩佩希望能够改变一下他的位置。

那段守门的经历对佩佩的帮助很大。因为他知道了守门员是如何根据球的位置移动的,相比很多不熟悉门将移动的前锋,佩佩能运用特殊的方法来分析门将的位置。

足球方面影响佩佩最深的,是他在甘冈队的直率的教练布哈扎马。“布哈扎马对我的训练影响很大,”佩佩表示。“他是一位教练,他对我意义重大,不仅是在足球方面,而且在日常生活方面。他教给我们很多东西,对我和培训中心的年轻人都是如此。”

“我认为他教会了我们很多东西,因为正如他所说,生活不仅仅是足球,还有生活。”最后,他提到了今年夏天他面临的艰难选择,有几家俱乐部对他感兴趣。“在非洲国家杯期间,我的家人、经纪人和我谈了很多。在我职业生涯的下一个阶段做出正确的决定对我来说非常重要,我相信阿森纳是正确的选择,”他总结道。

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yabovip2021-专访尼古拉佩佩两获法甲单月最佳射手榜助攻榜双双第二

我们还记得开始的开始,初来乍到的他稚气未脱,脸上写满对未来的无限期待。时间的打磨让这块璞玉逐渐绽放出自己的美丽。他一丝不苟地训练,用勤奋浇灌梦想。他取得了惊人的进步。短短两年时间,他已经成长为欧洲的最闪耀的球星。场上领袖,指挥官,终结者,他在不同的角色间游刃有余。他就是里尔的狙击手——尼古拉-佩佩。下面让我们一起进入佩佩的专访时间。

佩佩你好。作为球迷的我们一直都有一个小小的疑惑:为什么这个赛季你发挥得比上个赛季要出色很多?

(笑)我想我不仅是在球技方面进步了,心理素质上也有了很大的提升。上个赛季我一共打进了13粒进球,其中绝大部分都是在赛季下半程进的。在那之前我几乎没怎么进球。这样的经历极大地锻炼了我的心智,让我学会了耐心。没有办法进球就会被质疑被批评,这对我打击很大,但我仍然要学会放下。我的家人给了我很大的支持,回家之后,我都能放松下来,重新找回活力。如果能在场下拥有幸福的生活,我想这种正能量也会延续到球场上。

你之前在对战兰斯的比赛中打进自己的第100粒进球,你如何评价自己的进步呢?

我想我的进步都是一点一点实现的。2016-2017赛季我在昂热成长,虽然不是首发队员,但我为自己争取了33次的出场机会,哪怕只是比赛的最后只有几分钟。这是对我的一种锻炼。然后我来到了里尔。随着出场次数的增加,我的进步也越来越大,我再也不会像以前那样,上场之前手足无措,紧张不已,而是对自己多了一份自信。与此同时,数据也开始有起色了。在昂热的时候,我经常因为进球得分太少而被批评。为了改变这一点,我付出了很多很多的努力。

每次比赛结束之后,我们都会看见你在回看比赛,无论是在飞机上还是在大巴上。为什么这种反思和回顾对你来说如此重要?

因为回顾能让我第一时间知道球队表现是否出色。我不仅仅是在回顾自己的表现,而是纵观整场比赛。我会尽力分析我该什么时间传球,我的队友什么时候启动打一个时间差。你知道的,在球场上我们的视角和观众的不一样,我们只能顾及自己的那一部分。场下的回顾让我们有机会重新讨论整场比赛,提出一些建议。我经常会把一场比赛看3到4遍,回家的路上,晚上睡不着的时候,我都会把比赛拿出来看看,直到第二天回到更衣室里。我还会向球队的技术专家要我的个人分析视频,我的动作,跑动都会在里面。

所有方面。我一直在努力让自己变得更优秀,因为我觉得自己还不够好。要时刻保持警惕,哪怕小小的放松都不该放过。以前我很容易沾沾自喜,这直接导致我在球场上放松懈怠。我努力克服了这种情绪,不断打磨自己的技术,无论是在进攻端还是在防守端。这就是我的日常。

球场上出色的表现帮助你圈粉无数,但生活中腼腆的你是如何应对“成名”这件事的呢?

大家每次在街上认出我的时候都对我很热情、很友好。每次和球迷们的合影都是一种享受。我不会因为自己现在小有名气了,就端起一副高高在上、不可接近的架子。恰恰相反,我认为这种傲慢会让你孤立无援,最终以失败告终。我就想一直做我自己,简单纯粹、平易近人。每一场比赛,球迷们都会让我们感受到巨大的力量——他们就在我们身后,他们在和我们一起战斗。这是一种莫大的荣幸。

真的,最重要的是不要给自己压力。我们会认真面对眼前的每一场比赛,不去为下一场而烦恼。我们的目标就是尽可能多的得分,为了在最后的时刻保住第二名的位置。把每一场比赛当作一次决赛,我们会为此拼尽全力。

5:本赛季佩佩获得了5次LOSC月最佳球员的殊荣(8月、9月、12月、1月、3月),还两度获得法甲月最佳球员称号(9月和1月)。

8:面对法甲前5的球队,佩佩共打进了8粒进球。佩佩不仅在关键时刻表现出色,更是LOSC在追逐欧战席位的最大杀器。

30:佩佩本赛季直接参与了30粒进球(19粒进球,11次助攻)。这是继阿扎尔之后,LOSC球员最好的单赛季表现。在这个赛季,整个欧洲只有梅西(46粒)和姆巴佩(37球)的进球数超过了佩佩。

2956 :这个赛季,佩佩上场时间总计2956分钟。他每一场都首发出战,是主教练加尔蒂耶使用最多的球员。

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yabo203-早年踢门将出道尼古拉-佩佩因身材矮小曾被巴黎拒绝

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在世界足坛中,有不少职业门将在最初踢球时都是非门将身份,但最后慢慢地成为了门将,比如大家所熟知的德赫亚、库尔图瓦,还有今夏利物浦新援阿德里安。据《每日邮报》报道,很少有球员反向操作,但阿森纳新援尼古拉-佩佩就是一个。

佩佩在13岁之前一直都在门将位置训练,因为过于矮小而被巴黎圣日耳曼拒绝,之后在巴黎的一家业余俱乐部Solitaires踢球。

佩佩在Solitaires俱乐部的教练向《巴黎人报》回忆说:“当球队需要进球时,他会站出来终结比赛。我还记得在一个U13联赛中,他同时被评为最佳球员和最佳门将,这真的很疯狂!”

里尔主帅加尔杰年初接受采访时曾说:“他让我感到惊讶。他肯定会成为一名世界级球员,因为他知道该做什么,不需要过渡。”

“在和我们一起度过了一个不错的赛季后,他可以直接去一家踢欧冠的俱乐部。”

yabo728-布克生涯得分30+场次达65场 追平钱伯斯并列队史第5

天球迷屋10月31日讯 在今日结束的一场NBA常规赛中,太阳客场121-110击败勇士。

此役,太阳当家球星德文-布克出战36分钟,21投10中,
更多精彩尽在这里,详情点击:https://go2puglia.com/,钱伯斯三分10中6,罚篮5中5,得到31分4篮板5助攻。

据统计,这是布克生涯第65次单场得分30+,追平汤姆-钱伯斯,并列太阳队史第五。其中前四分别是沃尔特-戴维斯(90)、斯塔德迈尔(86)、保罗-韦斯特法尔(74)、凯文-约翰逊(70)

yabo23-半场战报:阿森纳2-1水晶宫两中卫借角球破门钱伯斯送点

北京时间10月28日0:30,英超第十轮,阿森纳主场迎战水晶宫。阿森纳在3分钟内凭借两次右侧角球,分别有帕帕斯塔索普洛斯和大卫-路易斯完成破门;扎哈突破钱伯斯被绊倒造点,米利沃杰维奇操刀命中!阿森纳半场2-1领先。

第6分钟,扎卡头球摆渡到门前,帕帕斯塔索普洛斯抽射入网,阿森纳1-0水晶宫;

第28分钟,扎哈突破造钱伯斯犯规获点,米利沃杰维奇主罚命中,阿森纳2-1水晶宫;

第6分钟,阿森纳就取得了进球!尼古拉-佩佩主罚右侧角球开到门前,水晶宫门将亨内西解围失误,加里-卡希尔门前头球再解围并没有将球顶远,扎卡头球摆渡到门前,帕帕斯塔索普洛斯近距离凌空抽射入网!1-0,阿森纳领先。

第9分钟,阿森纳再次通过角球扩大比分!尼古拉-佩佩开出右侧角球,拉卡泽特头球摆渡到后点,大卫-路易斯近距离打空门得手!2-0!

第11分钟,阿森纳再获良机!蒂尔尼在左路突破起球,拉卡泽特在点球点处得球左脚扫射,亨内西侧扑将球挡出。

第28分钟,水晶宫队长传制造杀机!扎哈在前场接到后场的远距离传球,持球突入禁区后踩单车突破,钱伯斯伸腿将其绊倒;裁判先是吹罚扎哈假摔,随后经过VAR提醒后改判点球。米利沃杰维奇处罚爆射命中!1-2,水晶宫扳回一球。

第36分钟,阿森纳在禁区内获得机会,塞瓦略斯在禁区内右侧小角度似传似射,皮球擦着横梁滑门而过。

第44分钟,阿森纳险些再进一球!尼古拉-佩佩接到奥巴梅扬的分球,在弧顶低射球门右下角稍稍偏出。

半场伤停补时阶段,水晶宫再获机会,范安霍尔特在禁区内突破打门,莱诺侧扑将球挡出。

阿森纳首发:1-莱诺、21-钱伯斯、5-帕帕斯塔索普洛斯、23-大卫-路易斯、3-蒂尔尼、29-贡多齐、8-塞瓦略斯、34-扎卡、19-尼古拉-佩佩、14-奥巴梅扬、9-拉卡泽特

替补:26-达米安-马丁内斯、31-科拉希纳茨、2-贝莱林、11-托雷拉、16-霍尔丁、35-马丁内利、77-萨卡

水晶宫首发:13-亨内西、3-范安霍尔特、24-加里-卡希尔、5-汤姆金斯、2-沃德、4-米利沃杰维奇、
更多精彩尽在这里,详情点击:https://go2puglia.com/,钱伯斯8-库亚特、18-麦克阿瑟、11-扎哈、10-汤森、9-乔丹-阿尤

替补:19-亨德森、6-丹恩、22-麦卡锡、17-本特克、34-马丁-凯利、15-施卢普、7-马克斯-迈尔

请叫我们斯托克城二队!没有侮辱天空之城的意思,美丽足球不复存在!爱美丽 滚!